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企業(yè)是否有必要聘請(qǐng)首席公共衛(wèi)生官？
當(dāng)新冠疫情剛出現(xiàn)的時(shí)候，作為全球最大連鎖院線的老板，AMC影院的CEO兼總裁亞當(dāng)?阿倫并未感到特別緊張。不過(guò)隨著疫情蔓延到世界各地，阿倫和他的團(tuán)隊(duì)開始密集與各地的衛(wèi)生官員會(huì)面，先是米蘭，然后是西班牙，再然后是該公司幾乎所有有運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的地方。要談的重點(diǎn)，就是該公司的1000多家影院應(yīng)該怎么辦。然而局面...
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是否有更多的首席執(zhí)行官應(yīng)該被解雇？
許多企業(yè)的董事會(huì)正面臨著越來(lái)越大的壓力，迫使他們解雇公司的首席執(zhí)行官，而不是放任他們繼續(xù)人浮于事。那么他們是不是也面臨著保留首席執(zhí)行官的壓力呢？沃頓商學(xué)院教授盧克?泰勒最近發(fā)表的一項(xiàng)研究顯示，董事會(huì)在決定是否解雇公司的首席執(zhí)行官時(shí)，所考慮的不僅僅是即時(shí)成本（如遣散費(fèi)）的問(wèn)題。甚至連董事會(huì)是否真的會(huì)考...
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Rivian首席執(zhí)行官表示，特斯拉的市場(chǎng)份額正在萎縮
Rivian首席執(zhí)行官RJ·斯卡林格（RJ Scaringe）表示，電動(dòng)汽車市場(chǎng)中的特斯拉已經(jīng)“相當(dāng)飽和”。圖片來(lái)源：PATRICK T. FALLON—AFP特斯拉的市場(chǎng)份額正在下降，Rivian首席執(zhí)行官RJ·斯卡林格認(rèn)為，這是因?yàn)橄M(fèi)者對(duì)千篇一律感到索然無(wú)味。在接受The Verge的播客節(jié)目...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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IBM首席技術(shù)官十問(wèn)
《財(cái)富》雜志的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech conference）匯聚了最優(yōu)秀、最聰明的科技創(chuàng)新精英?！敦?cái)富》定期把聚光燈投向不同的與會(huì)者，了解他們對(duì)商業(yè)、科技和企業(yè)家精神的看法，以饗讀者。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官（CTO）。除了培育新興技術(shù)...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Vice Media首席執(zhí)行官：傳統(tǒng)媒體可以去死了
Vice Media首席執(zhí)行官西恩?史密斯Vice Media誕生時(shí)是一家獨(dú)立的雜志。如今，它已蛻變?yōu)閿?shù)字媒體界離經(jīng)叛道的強(qiáng)者。這家公司竟然如此叛逆，很大程度上是源于有一位性格豪放不羈的首席執(zhí)行官，他給這家公司烙上了強(qiáng)烈的個(gè)人印記。外界認(rèn)為，Vice Media對(duì)待新聞的方式“與其說(shuō)是在做新聞，不如...
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安然前首席財(cái)務(wù)官的懺悔
安迪?法斯托的囚犯編號(hào)卡“女士們、先生們，歡迎安迪?法斯托！”他似乎不應(yīng)該成為拉斯維加斯的焦點(diǎn)人物，在2,500名詐騙審計(jì)師濟(jì)濟(jì)一堂的會(huì)議廳里登臺(tái)發(fā)言。六月底，曾入獄5年多的安然（Enron）前首席財(cái)務(wù)官安迪?法斯托出現(xiàn)在了美國(guó)特許詐騙審查師學(xué)會(huì)（ACFE）召開的大會(huì)上，這是他在艱難的救贖之路上邁出...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性?？梢哉f(shuō)公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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首席執(zhí)行官會(huì)怎樣開始每天的早晨？
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：在清晨上班之前，你有哪些例行程序要做？回答者是LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我喜歡早起，無(wú)論是在度假，在周末，還是在工作日。我喜歡這種知道接下來(lái)有一整天時(shí)間的感覺...
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